Kousyoublog

71年〜80年生まれ（現在28歳〜38歳）プラスマイナス2〜3歳（いわゆるロスジェネとか団塊ジュニア）には、僕自身そうなのだけど、
・自分探しなどにも代表されるように、特に確固とした個、自我への執着が強い人たちが多いのではないか？
・執着は執着として自身で受け入れた上で、個への執着と、組織や共同体、仕事との距離をどのようにとっていけばいいのか？
・そのような個と他との関係をしなやかに築いている人たちはどのようにそれを築いているのか？

どうしても、既存のメディアではロスジェネなどに代表されるルサンチマン的なもの、好きを仕事にする的な理想主義、ライフハックなど毎日の何かに追われているものが目立つんだけど、それらとは少し違った、自身の執着を執着として、上手く他者と関係を築き、しなやかに活動している、あるいは、模索している人たちというのは結構な数いるのではないだろうか？そういう人たちに向けたメディアを作りたい。いや、作らなければならないと思う。

「その矛盾をこう生きましたというところに個性が光るんです」って河合隼雄は言ったけど、これを、可視化して共有できるようにしたいんですよね。様々な人たちの様々な矛盾の解決方法。僕はそれを模索し続けていますが（「paperboy&co.がトリックスターであったころ」「今年の○冊を選ぶことは出来なかったけど」「故河合隼雄氏最期の対談（考える人 2008年 冬号）は現代人必読です。」）多くの人もまた模索したり上手く解決したりしているんじゃないかという仮定に立っています。まぁ、こういう考えに至る過程は、語りつくせないところあって・・・なんというか僕のブログの過去の色々な記事を読んでくださいというしかない感じがあるんですが、それもどうかというところもありまして、なかなか伝えられないのがもどかしいんですが。

とにかくですね、そういった、主に現在30代を中心とした模索する人たちの人生観やライフスタイルにスポットを当てたメディアを作りたいという趣旨です。

コンテンツはまだよく固まっていないんですが、以下メモ的な。
・タイトル未定
・ノットワーキング（knotworking：結び目作り）という言葉は時代のキーワードになる。と確信している。根拠はない。
→・会社組織の枠を越えた「ノットワーキング（結び目作り）」をどうするか？
・組織や共同体などに囚われず、その枠を飛び越えて何かを生み出そうとする人たちの紹介＆インタビュー
・個人差は当然あると思うのだけど、様々な人の"個人"へのこだわりを調査したい
・会社に属さない働き方を選んだ人たち
・会社の中に属しながら個人としての居場所を見つけている人たち
・組織と個人の関係について構造的に考察するコンテンツ
・様々なコミュニティ、集団、組織についての考察
・会社の制度、仕組みなど
・この世代の人たちはどのようにキャリアを積んでいるのか。
・個人へのこだわりが強ければ強いほど、他者との関係に、強い絆より弱い紐帯を求める。そういう弱い紐帯をどのように築いているのか。
・関連するニュース
・関連本、関連するカルチャー、歴史上の人など
・あんまり小難しくしたくない
・一人では限界があるので複数人で更新したいが、報酬や原稿料は払えないため、なんとか採算ベースに乗せる方法を模索していきたい。

カテゴリーはとりあえずこの8つを作った。
インタビュー
コミュニケーション
ニュース
集団とコミュニティ
学び
心理・メンタルヘルス
ライフスタイル
仕事、ビジネス

今すぐ何が書けるかというと、インタビューとかはまだかけないので、ニュースと、自分のスペシャリティにかかわるような部分、組織とは何か？だったり、コミュニティ論的な堅めのコンテンツからかなーと思っているんだけど、うまく形にできない。

ということで、一人で考えているより、こういうのオープンにした方が形になるの早いんじゃないかと思うので、とりあえずまだ何もないけどURLをさらしておきます。

http://work.bz/

問題は、第一歩をどう踏み出すかなんだけど、多分うだうだしててもしょうがないのでえいやっ！と踏み出してしまいます。走りながら模索して形にしていきます。こういうのは最初は迷子になってようが迷走しようが最終的にきちんと走っていくことができればいいんじゃないかと思っています。はい。

あちらの「work.bz（仮称） - とにかく当サイトを始めてしまいます」というエントリーはコメント欄を設けていますので、ぜひ色々ご意見いただければ幸いです。

こうやって書いてみるとだらだらと長いだけで何がしたいのかいまいち人に伝わらないなと反省。もっと端的に語れるようにします。はい。