2009.06.17 Wednesday09:06
法務・ビジネス情報サイト「Knotworking.biz」を始めます
前のエントリー（解雇されたので起業します）で書いたとおりKnotworking.bizという、フリーランス、ベンチャーで働く人のための知的財産権・契約等の法務、および労務・ビジネス情報サイトを立ち上げました。
ベンチャー企業を運営していく過程でぶつかるであろう経営と法との矛盾を解決するお手伝いや、日々発生する作業を外部から支援したいと考えております。このサイトではブログ形式で労働法や著作権、ＩＴ系法務、契約等の法律に関する解説や実務上のノウハウ、その他実務上有用そうな各種情報を更新していきます。
Knotworking.biz
以前も何度かこのブログで取り上げました（会社組織の枠を越えた「ノットワーキング（結び目作り）」をどうするか？）が、サイトのタイトルであるノットワーキング（Knotworking：結び目作り）とは、ヘルシンキ大学教授のユーリア・エンゲストロームが提唱した概念です。組織の枠を超えた協働関係を生み出すために、そのきっかけとなる情報を提供することを目指して運営していきます。
まえがきより
ノットワーキング（knotworking）は、多くの行為者が活動の対象を部分的に共有しながら影響を与え合っている分かち合われた場において、互いにその活動を協調させる必要のあるとき、生産的な活動を組織し遂行するためのひとつのやり方をいう。ノット（knot;結び目）という考え方が指し示そうとするのは、行為者や活動システムは弱くしか結びついていないのに、それらの間の協働のパフォーマンスが急遽、脈打ち始め、分散・共有され、部分的に即興の響き合いが起こってくる、ということである。協働でなされる仕事の中で、ノットは結ばれたりほどけたりするが、特定の個人や固定された組織がコントロールの中心になるわけではなく、ノットをそのような存在に還元することはできない。主導権のありかは、一連のノットワーキングにおいて、刻々に変化していく。
メンバーは僕と、友人であり行政書士会知的財産部に所属する行政書士の菊地さんの二人で、僕が労務、IT系法務、会社法等を、菊地さんが・著作権等知的財産権・各種契約に関する記事をアップしていく予定です。
あわせて、特に小規模のベンチャー企業や個人で事業をやっている方の煩雑な事務、法務的な相談、法律系文書の作成等を請け負います。また、必要に応じて他の士業等の専門家とも連携したり、ご紹介したりすることも可能です。
まずは、行政書士と提携し法務事務代行という我々が出来ることから初めて、徐々に組織の枠を超えたノットワーキングを生み出す様々な活動を行っていきたいと考えています。
この機会に、このブログ内の上記サイトに関連しそうな法律、経営等に関する記事を以下の通りピックアップしました。
■労働法関連
・三六協定（時間外・休日労働に関する協定）が骨抜きになる理由
・イスを無くしたキヤノン電子さんは障害者雇用はどうしてんの？
・裁量労働制度は何故長時間労働の温床になり形骸化するのか問題
・15分でわかる労働法の歴史
・ベンチャー企業が残業させてはいけない３つの理由
・残業代を30分単位で切り捨てちゃダメなの？
・解雇規制とは何か？
・労働者派遣法って何なの？どうすればいいの？というまとめ
・ベンチャー企業でありそうな労働に関する15の違法行為
・定年制の歴史と課題
■経営・企業・組織
・組織を構成する２つの分業体制にどう権力を絡めるかが重要な問題
・初期のベンチャー企業で突如生じる「情報共有圧力」について
・会社という集団の２つの顔と権力の定義についてメモ的な
・実態より肩書きに規定される人を呪縛する執行役員制度
・「法律より怖い「会社の掟」―不祥事が続く5つの理由」稲垣 重雄 著
・ベンチャーの法務部立ち上げスタッフって死ねるよなー
・「100%正しい事は100%役に立たない」と経営者は思っている訳だが
・個人と組織の間を２つの円で表わして下さい
■社会保険・労務・人事系
・ホリエモン絶賛「関東ＩＴソフトウェア健康保険組合」が凄い3つの理由
・勉強会に否定的な上司の横っ面を札束でぶっ叩くための助成金案内
・協会けんぽの地域別保険料率決定が揉めてる理由
・そろそろ失業手当の全国延長給付措置があるだろうか？
・転職活動で人材紹介使ってみたまとめ
・転職時に役立つ求人・人材紹介サイトまとめ
・健康保険も国民年金も厚生年金も総崩れになってまいりました
・社会保障制度は一国に任せず複数の国で共同運営してはどうか？
・社会保険庁「日本のみんな！オラに力（2.5兆円）を分けてくれ！！」
■総務系
・WEB系企業の勤務時間が10時〜19時ばかりなのは何故？
・インターネットが会社オフィスに創出した仮想空間の日米の違い
・大部屋主義なオフィスレイアウトとコミュニケーションの関係
・【株式会社の作り方補足】印鑑の違い、社労士税理士選びのコツ＆ゴツイ金庫大事
・ベンチャー企業を成長させるために作っておきたい四つの規程
これからもどうぞよろしくお願いいたします。
